Jeśli rozpoczynasz proces poszukiwań, przeglądasz oferty pracy w internecie, analizujesz te interesujące, czytasz wnikliwie i na pewno zauważasz, że w każdej z nich pojawia się określenie „RODO”, czyli Rozporządzenie Ogólne o Ochronie Danych Osobowych.
RODO towarzyszyć Ci będzie podczas całego procesu rekrutacji, warto więc abyś wiedział jakie są Twoje prawa jako kandydata do pracy.
► NA ETAPIE PRZYGOTOWANIA CV
Masz prawo nie zamieszczać w nim swojego zdjęcia, a zakres danych osobowych, które CV powinno zawierać został ograniczony do: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych wskazanych przez Ciebie (np. adres e-mail, nr telefonu).
Do CV powinieneś wpisać oczywiście wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
Oznacza to, że inne dane możesz podać jedynie z własnej inicjatywy- nikt nie może Cię do tego nakłonić.
Jeśli chcesz możesz więc przedstawić swój wizerunek w postaci zdjęcia, dołączyć certyfikaty lub ważne zaświadczenia.
Pracodawca nie powinien żądać od Ciebie danych wrażliwych, czyli takich o stanie cywilnym, wyznaniu, poglądach religijnych czy orientacji seksualnej.
► PODCZAS APLIKOWANIA NA OFERTĘ PRACY
Masz prawo wiedzieć, do jakiej firmy wysyłasz CV.
Czasami pracodawcy unikają ujawnienia nazwy swojej firmy, na przykład w sytuacji gdy chcą zastąpić aktualnie zatrudnionego pracownika nowym kandydatem lub po prostu nie chcą zdradzać konkurencji swoich planów zatrudnieniowych.
RODO wykluczyło takie sytuacje- kandydat wysyłając CV powinien wiedzieć, kto będzie administratorem jego danych osobowych.
Masz jednocześnie prawo do informacji, jak długo będą przetwarzane Twoje dane osobowe (tzw. klauzule RODO).
Możesz wyrazić zgodę na przetwarzanie Twoich danych tylko w aktualnym procesie rekrutacji, co oznacza, że Twoje dane zostaną usunięte ze zbiorów po zakończeniu procesu.
Możesz też zgodzić się na wykorzystanie Twoich danych w kolejnych rekrutacjach, wtedy Twoje dane będą znajdowały się w zasobach pracodawcy przez określony czas.
W obu tych przypadkach, w każdym czasie przysługuje Ci prawo do dostępu do Twoich danych, do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania, przenoszenia, zgłaszania sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.
Naprawdę warto znać swoje prawa wynikające z RODO w każdym aspekcie życia codziennego!
My w IDEA HR GROUP, znamy się na procesach rekrutacyjnych i dbamy o prawa kandydata.
Chętnie pomożemy Ci przygotować CV na miarę aktualnych wymagań rynku, no i oczywiście RODO :)
Zachęcamy do kontaktu z nami w Szczecinie, Gorzowie i Zielonej Górze.
